El Nuevo Régimen Laboral Juvenil

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La constante del gobierno ha sido tratar de resolver los grandes problemas del país con medidas de muy corto plazo, de poco alcance en la práctica y dejando de hacer lo que realmente debe hacer para luego llenarse la boca hablando de sus “reformas”, claro me olvidaba que en medio de todo esto se pelean innecesariamente con todos. Ahora la “reforma” llegó al mercado laboral juvenil supuestamente para que los jóvenes no sean explotados y sea más fácil su contratación.

La productividad de algunos jóvenes en el país, en especial de aquellos que recién comienzan a insertarse en el mercado laboral es muy baja como consecuencia de un bajo nivel educativo y señores éste es “EL” tema central, estructural y muy de fondo que requiere un consenso generalizado y un plan integral que incluya medidas de corto y largo plazo al mismo tiempo. Si no se hace eso, cualquier medida que se tome no va a tener un impacto positivo sostenible, si no me creen miren la ley MYPE.

Entrando a ver esta nueva ley y para ello recomiendo la columna de Diego Olivera, se puede deducir que uno de los efectos más visibles y más directos es que el empresario verá que la baja productividad de sus trabajadores jóvenes será compensada con un menor costo de contratación y punto.

Esto no significa para nada que se vayan a crear nuevos empleos, sería muy iluso pensar que los empresarios incrementarán su nivel de contratación por esta nueva ley ya que la demanda por trabajadores está en función de la demanda de los productos del empresario. Si la gente compra más productos, el empresario contratará más trabajadores para que los produzcan y viceversa, no existe ninguna ley laboral que genere puestos de trabajo, no almenos de manera sostenible.

El alcance de esta ley es muy limitado ya que el porcentaje de la población en ese rango etáreo es menos del 10% de toda la población nacional. Asimismo, alrededor del 70% de dichos jóvenes trabajan en una empresa informal y es poco creíble que sólo por esta ley toda la empresa se vaya a formalizar, a menos claro que todos los trabajadores se encuentren en ese rango de edad. Por otro lado, lo que sí se logrará es perjudicar potencialmente al 30% de los jóvenes que trabajan en una empresa formal y/o que tienen una alta productividad.

Si el gobierno desea estimular la demanda laboral y formalizar la economía, la mejor forma de hacerlo es reactivando la economía, fomentando la inversión privada, generando confianza y consensos que garanticen que las grandes reformas efectivamente se realicen, no legislando para pequeños grupos y creyendo que ello arreglará todo el problema. Así sólo se conseguirá el rechazo generalizado de la sociedad y por supuesto al final tendrán que dar un paso atrás sobretodo con algo tan poco trascendente como esta ley.

Por cierto, ¿Alguien ha visto u oído al ministro de trabajo Otárola?

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